Börja med det viktigaste
Rekryterare skummar ofta ett CV på kort tid innan de bestämmer sig för att läsa vidare. Lägg därför en kort profil överst: vem du är, vad du är bra på och vilken roll du söker.
Struktur som fungerar
- Kontaktuppgifter och ort (ingen bild eller personnummer behövs).
- Kort profil på 2–4 meningar.
- Arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning.
- Utbildning, certifikat och körkort om det är relevant.
- Kompetenser och språk — konkreta verktyg och metoder.
Visa resultat, inte bara uppgifter
Skriv vad du åstadkom, inte bara vad du ansvarade för. "Minskade stilleståndstiden i linje 3 genom nytt underhållsschema" säger mer än "Ansvarig för underhåll".
Anpassa för ATS-system
- Använd samma nyckelord som annonsen, där de stämmer med din erfarenhet.
- Undvik tabeller, textrutor och text i bilder — de kan försvinna vid inläsning.
- Spara som PDF om inget annat anges.
Vanliga misstag
- Samma CV till alla tjänster.
- För långt — två sidor räcker för de flesta.
- Stavfel. Låt någon annan läsa innan du skickar.
Vanliga frågor
Hur långt ska ett CV vara?
För de flesta räcker en till två sidor. Lägg mest utrymme på de senaste och mest relevanta jobben.
Ska jag ha med en bild?
Det är inte nödvändigt i Sverige. Många arbetsgivare föredrar CV utan bild för att minska omedvetna fördomar.