Integritetspolicy
Senast uppdaterad: 2026-06-10
Denna policy beskriver hur jobscanner.ai (nedan "vi", "oss") behandlar personuppgifter i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 (GDPR) samt svensk kompletterande lagstiftning.
1. Personuppgiftsansvarig
Jobscanner AI, org.nr [organisationsnummer], med adress [adress], är personuppgiftsansvarig för behandlingen som beskrivs nedan.
Kontakt: dataskydd@jobscanner.ai
2. Vilka uppgifter vi behandlar
Vi driver en publik söktjänst för lediga jobb. Du kan använda tjänsten utan att skapa konto, utan att ladda upp CV och utan att lämna personuppgifter.
Vi kan behandla följande kategorier av uppgifter:
| Kategori | Exempel | Källa |
|---|---|---|
| Teknisk data | IP-adress, webbläsare, operativsystem, referrer | Du, automatiskt |
| Användningsdata | Sidvisningar, sökningar, klick på "Ansök" | Du, automatiskt |
| Frivilliga uppgifter | E-post för jobbagent, e-post för annonsörskonto | Du |
| Annonsdata | Jobbannonser från offentliga och samarbetspartners' källor | Externa källor |
Vi samlar inte in särskilda kategorier av personuppgifter (etniskt ursprung, hälsa, politiska åsikter etc.).
3. Ändamål och laglig grund
| Ändamål | Laglig grund (art. 6 GDPR) |
|---|---|
| Tillhandahålla och drifta söktjänsten | Berättigat intresse (art. 6.1.f) |
| Skicka jobbagent-mejl till prenumeranter | Samtycke (art. 6.1.a) |
| Hantera annonsörskonton, fakturering, support | Avtal (art. 6.1.b) |
| Förebygga missbruk, säkerhetsincidenter, bedrägeri | Berättigat intresse (art. 6.1.f) |
| Uppfylla rättsliga skyldigheter (bokföring m.m.) | Rättslig förpliktelse (art. 6.1.c) |
Intresseavvägning. För behandling med stöd av berättigat intresse har vi gjort en avvägning där våra och annonsörens intressen av att möjliggöra exponering av offentligt publicerade jobbannonser har vägts mot den registrerades integritet. Du har alltid rätt att invända (se punkt 8).
4. Lagringstider
| Uppgift | Lagringstid |
|---|---|
| Serverloggar (säkerhet) | Max 90 dagar |
| Anonymiserad användningsstatistik | Upp till 26 månader |
| Prenumerationer (jobbagent) | Tills du avregistrerar dig + 30 dagar |
| Annonsörskonton | Avtalstiden + 36 månader (preskriptions- och bokföringsskäl) |
| Bokföringsunderlag | 7 år (bokföringslagen) |
Uppgifter raderas eller anonymiseras därefter.
5. Mottagare och personuppgiftsbiträden
Vi delar uppgifter endast med:
- Drift- och infrastrukturleverantörer inom EU/EES.
- Betalningsleverantörer vid annonsköp (t.ex. Stripe — uppgifterna behandlas i enlighet med deras egna villkor).
- Myndigheter när vi är skyldiga enligt lag.
Alla biträden är bundna av personuppgiftsbiträdesavtal enligt art. 28 GDPR.
6. Överföring till tredje land
Vår tjänst är primärt placerad inom EU/EES. Skulle överföring till tredje land bli aktuell sker det endast med adekvat skyddsnivå enligt art. 45–47 GDPR (t.ex. EU-kommissionens standardavtalsklausuler).
7. Cookies
Vi använder endast cookies som är strikt nödvändiga för att tjänsten ska fungera. Vi använder inte tredjepartscookies för marknadsföring. Se vår cookie-policy för detaljer.
8. Dina rättigheter
Enligt GDPR har du rätt att:
- Begära tillgång till dina personuppgifter (registerutdrag, art. 15).
- Begära rättelse av felaktiga uppgifter (art. 16).
- Begära radering ("rätten att bli bortglömd", art. 17).
- Begära begränsning av behandlingen (art. 18).
- Få uppgifterna överförda till annan personuppgiftsansvarig (art. 20).
- Invända mot behandling som sker med stöd av berättigat intresse (art. 21).
- Återkalla samtycke när som helst (utan att det påverkar laglighet före återkallelsen).
Begäran skickas till dataskydd@jobscanner.ai. Vi svarar inom en månad enligt art. 12.3.
9. Klagomål till tillsynsmyndighet
Du har rätt att lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY):
- Webb: imy.se
- E-post: imy@imy.se
- Telefon: 08-657 61 00
10. Säkerhet
Vi vidtar tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder enligt art. 32 GDPR — bl.a. kryptering i transit (TLS), åtkomstkontroll, loggning och regelbundna säkerhetsöversyner.
11. Ändringar
Vi kan komma att uppdatera denna policy. Senaste versionen finns alltid publicerad på denna sida med datumstämpel. Väsentliga ändringar kommuniceras till aktiva prenumeranter via e-post.