Talent Acquisition Specialist till FlexiQ i Malmö

FlexiQ är ett nytt konsult- och rekryteringsbolag med bas i Karlskrona och verksamhet under uppbyggnad i flera regioner. Vi arbetar med kvalificerade roller inom bl.a. ekonomi & finans, marknad & försäljning, inköp & supply chain och andra affärskritiska funktioner och uppdrag.

Vi är i en tidig fas men har redan flera kunddialoger, uppdrag, kandidater och arbetssätt på plats. Nu söker vi dig som vill kliva in i en operativ roll där du arbetar strukturerat med kandidatflöden, uppföljning och research enligt tydliga processer.

Mycket av grunden finns redan: konsultunderlag, kontaktvägar, CRM-struktur och etablerade arbetssätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera ett datadrivet arbetssätt med praktisk och personlig kontakt via LinkedIn, mejl och telefon.

Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända, hålla ordning på många kontaktytor och driva processer framåt med både tempo och noggrannhet.

Om rollen

Som Talent Acquisition Specialist får du en central roll i FlexiQs dagliga kandidat- och uppföljningsarbete. Du arbetar nära grundare/VD och bidrar till att skapa affärsmöjligheter i våra rekryterings- och konsultprocesser.

Rollen handlar både om att hitta kandidater, ta första kontakt, följa upp dialoger, boka möten och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Du kommer också att stötta i enklare kunduppföljning, research och administration kopplat till våra uppdrag.

Det här är en operativ roll där du får tydliga arbetssätt, stort förtroende och möjlighet att utvecklas över tid.

Exempel på arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

• Söka fram relevanta kandidater via LinkedIn, databaser och andra kanaler
• Ta första kontakt med kandidater via LinkedIn, mejl och telefon
• Följa upp kandidater och hålla dialoger levande
• Boka intervjuer och möten
• Skriva kortare kandidatpresentationer och sammanställningar
• Hålla ordning i CRM och kandidatpipeline
• Göra enklare bolags- och marknadsresearch
• Stötta i kunduppföljning och prospektering
• Säkerställa att processer rör sig framåt enligt plan

Vem vi söker

Vi söker dig som är strukturerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte vara färdig specialist inom rekrytering, men du behöver ha rätt inställning, god kommunikativ förmåga och trivas med att driva många parallella dialoger.

Du är en person som tycker om att skapa ordning, följa upp och få saker gjorda. Du behöver inte vara den som alltid står längst fram, men du är ofta den som ser till att saker faktiskt blir genomförda.

Vi tror att du passar i rollen om du:

• Är noggrann, strukturerad och självgående
• Gillar att ha kontakt med människor
• Är bekväm med att ta kontakt via telefon, mejl och LinkedIn
• Har lätt för att formulera dig i skrift
• Tycker om att arbeta med uppföljning och processer
• Har ett naturligt driv och gillar att bocka av saker
• Trivs i en miljö där allt inte är helt färdigt från början
• Har förmåga att hålla ihop flera parallella spår

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, search, försäljning, kundservice, bemanning, konsultverksamhet, men det viktigaste är att du har rätt personlighet och arbetssätt.

För att lyckas i rollen

Du behöver tycka om det löpande hantverket i rekrytering: söka, kontakta, följa upp, dokumentera och hålla processer levande. Rollen passar dig som får energi av struktur, tydlighet och framdrift.

Det här är inte en roll för dig som främst vill arbeta strategiskt eller sälja stora affärer från dag ett. Däremot finns goda möjligheter att växa in i mer ansvar över tid, exempelvis som Talent Partner, konsultchef eller rekryteringskonsult.

Vad vi erbjuder

Hos FlexiQ får du komma in i ett tidigt skede och arbeta nära besluten, kunderna och kandidaterna. Rollen ger stor insyn i hur konsult- och rekryteringsaffärer skapas, drivs och utvecklas.

Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida roll.

Placering är i Malmö. För rätt person kan viss flexibilitet diskuteras, men vi tror att rollen mår bäst av närhet till teamet, särskilt i uppstartsfasen.

Ansökan

Låter det här som en roll för dig? Skicka gärna din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till oss. Urval sker löpande.