Så går du vidare efter ett nej – 5 tips som du kan använda nästa gång!
”Tack för visat intresse, men vi har beslutat att gå vidare med andra kandidater”. Ett sådant besked är tufft att höra, speciellt när det är återkommande. Detta är dock något vi alla upplever någon gång under karriären och som kan bidra till självreflektion för dig som arbetssökande. Vissa saker går helt enkelt inte att påverka i en rekryteringsprocess, men du kan förbättra jobbansökan till nästa gång.
Feedback efter arbetsintervju
Att få ett nej i en rekryteringsprocess är en del av rekryteringsprocessen när man letar arbeten. Det är hur du hanterar ett avslag som verkligen spelar roll. Här kommer några tips på karriärutveckling efter nej och hur du använder det som bränsle för förbättring och för att öka dina chanser att landa drömjobbet.
Förbättra dina jobbchanser – Be om återkoppling!
Det första och kanske viktigaste steget för att förbättra dina jobbchanser – kontakta rekryteraren och be om konstruktiv feedback efter avslag. Många arbetsgivare är villiga att ge återkoppling kring varför du inte gick vidare i processen och vilka specifika områden du kan förstärka för just den tjänsten. Du får tydliga svar och slipper spekulera i varför du inte fick jobbet, vilket kan tära på självförtroendet. Insikterna kan bidra till självreflektion som jobbsökande och gör dig till en starkare kandidat i framtida ansökningar och det kan kännas enklare att gå vidare.
Självreflektion – jobbsökande
Fundera över din egen insats och var ärlig mot dig själv – ge dig tid för självreflektion som arbetssökande. Lämnade du tillräckligt med information? La du ned tillräckligt med tid på research om företaget? Var ditt personliga brev tillräckligt anpassat? Saknade du några av de kvalitéer som efterfrågades? Fundera över intervjun – vad gick bra och vad kan förbättras till nästa gång?
Förbättra din ansökan – boosta ditt personliga varumärke
Använd avslaget och feedbacken efter arbetsintervju som en möjlighet att utvidga ditt professionella nätverk. Se över din LinkedIn-profil och slå på funktionen ”öppen för jobb”. Anpassa profilen efter tjänsten du söker genom att lyfta fram dina kompetenser och egenskaper. Se Din guide till LinkedIn – Jobcenter ,Delta på nätverksträffar, branschdagar och seminarier för att träffa nya människor inom den bransch du är intresserad av att jobba i. Arbeta med ditt personliga varumärke, se vår guide här Så stärker du ditt personliga varumärke – Jobcenter
Var flexibel och öppen för förändring
Arbetsmarknaden förändras hela tiden, så även kompetensbehovet. Försök att vara öppen för självreflektion som jobbsökande och våga testa nya väger, gå en kurs eller en utbildning för att få mer kunskap och erfarenhet och använd tiden du inte söker jobb till att lära dig mer och förbättra det du redan kan.
Ge inte upp!
Det kan vara svårt att hålla motivationen uppe efter att ha fått ett nej. Håll i och håll ut – fortsätt vara aktiv i ditt arbetssökande och försök att ha en positiv inställning. Tänk att feedback efter anställningsintervju och avslag är en del av karriären som drabbar alla någon gång. Det ger dig möjligheter att utvecklas om du hanterar det rätt. Vi hoppas du fått bra tips på hur du går du vidare efter ett nej
Lycka till!
