Rekryteringsspecialister, tidsbegränsat uppdrag, flera orter

Vi söker nya kollegor till vårt rekryteringsteam på Migrationsverket!

Hos oss får du arbeta i en självständig och givande roll med varierade uppdrag och ett stort kontaktnät. Du är en del av enheten för rekrytering där vi jobbar tätt ihop och har roligt, men också ställer höga krav på att det vi levererar och driver leder till förändring som gör skillnad. HR-avdelningen på Migrationsverket arbetar brett med kompetensförsörjning för att stödja verksamheten i att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och ställa om kompetens. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra vår rekryteringsprocess.

Vi söker nu dig som har ett starkt engagemang för att arbeta med rekryteringar såväl som att vara med och utveckla vår rekryteringsprocess och bidra till en framgångsrik kompetensförsörjning. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag för dig som är nyfiken på rekrytering på Migrationsverket.

Vad gör en rekryteringsspecialist?
Ditt huvudsakliga ansvar kommer vara att driva delar av rekryteringsprocesser samt att vara ett kvalificerat och konsultativt stöd till våra chefer i rekryteringsprocessen. Vår rekryteringsprocess består till exempel av utformning av kravprofiler och annonstexter, marknadsföring av lediga tjänster samt av tester och intervjuer. Rollen är varierad, tempot bitvis högt och du växlar mellan delar av rekryteringsprocessen såsom kandidatkontakt, uppgifter av administrativ karaktär och mer kvalificerade moment. Du bidrar med din kompetens till teamet för att tillsammans nå Myndighetens mål och uppdrag inom rekrytering och kompetensförsörjning.

Med din erfarenhet kommer du att bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt och våra processer samt genomföra utbildningsinsatser kopplade till rekrytering. Vår ambition är att arbeta mer proaktivt med relationer till framtida medarbetare samt att utveckla vårt sätt att kommunicera kring Migrationsverket som arbetsplats i rekryteringsprocessen för att skapa en positiv kandidatupplevelse.

Vem är du?
Migrationsverkets uppdrag och utvecklingstakt ställer krav på att du ser möjligheter i förändring och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har lätt för att självständigt strukturera, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du driver dina processer framåt och tar kontakt och söker information när du behöver sätta dig in i nya sammanhang. Vidare är du serviceinriktad och prestigelös, samarbetar bra med andra människor och har en god kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet.

Du som söker har

• Akademisk utbildning med inriktning mot personal och HR eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet.
• Aktuell erfarenhet av att genomföra rekryteringsprocesser från ax till limpa.
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt och stödjande mot chefer.
• Erfarenhet av att genomföra rekryteringar där ett större antal medarbetare ska anställas samtidigt.
• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester.
• Mycket god administrativ förmåga.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av digitala rekryteringssystem så som Varbi och refensa.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar för chefer. 
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom rekryteringsprocessen. 

Upplysning
Anställningsform: ett flertal, särskild visstidsanställning, som längst 1 år.
Arbetstid: kontorsarbetstid med möjlighet till förtroendearbetstid enligt överenskommelse.
Placering: Göteborg, Norrköping eller Stockholm. Resor i tjänsten kommer att förekomma.
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi planerar för intervjuer under v. 47 och v. 48.

Ansökan
Varmt välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 10 november 2026!

Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.