Kundservicemedarbetare med start omgående

Är du på jakt efter en ny utmaning? Vi på Senzum letar alltid efter nya stjärnor, kanske är det just dig vi söker?

Vi söker nu kundservicemedarbetare som vill bli en del av vårt team här i Linköping.

Vi söker dig som är:

• Stresstålig och trivs med att arbeta i ett högt tempo
• Social, kommunikativ och tycker om att prata med människor
• Trygg i att hantera kundsamtal
• Noggrann, ansvarsfull och engagerad
• Serviceinriktad med god kommunikativ förmåga

Hos oss börjar du med en introduktion där du får lära dig allt om Senzum och grunderna i kundservice. Det betyder att du inte behöver ha tidigare erfarenhet – vi lär dig det du behöver kunna. Det vi tittar efter är intresse, vilja och rätt attityd!

Vi tror att du är

• Engagerad, positiv och nyfiken
• En lagspelare som bidrar till en god stämning i teamet
• Bekväm med kundkontakt via telefon och har ett professionellt bemötande.
• Motiverad att utvecklas och lära dig nya arbetsuppgifter

Om rollen och arbetsuppgifter

Som kundservicemedarbetare hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor och hjälper våra kunder. Du motiveras av att kunden ska få en positiv upplevelse av att kommunicera med just dig. Du kommer agera problemlösare åt våra kunder genom att hantera ärenden i mejl och chatt samt inkommande och utgående telefoni. Som kundservicemedarbetare hos oss erbjuds du ett omväxlande och utmanade arbete med möjligheter att påverka den dagliga verksamheten.

Information:

Lön: Fast timlön enligt kollektivavtal

Anställningsform: Behovsanställning

Startdatum: Omgående

Arbetsplats: Mjärdevi, Linköping

Övrigt:

I denna process genomför vi bakgrundskontroller via bakgrundskollen.se innan anställning.

Urvalet sker löpande vilket innebär att annonsen kan tas ner innan sista ansökningsdag, så ansök redan idag! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första digital intervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

På Senzum arbetar med fördomsfri rekrytering och använder digitala verktyg för att säkerställa en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Genom att använda digital teknik och objektiva metoder arbetar vi för att hitta rätt person till rätt plats i vår organisation.