Jurist till barn-och utbildningssektorn

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Om du vill arbeta i en verksamhetsnära roll som jurist där du får kombinera kvalificerat juridiskt arbete med utveckling, rådgivning och samverkan kan denna tjänst vara något för dig. Hos barn- och utbildningssektorn får du möjlighet att bidra till rättssäkerhet och kvalitet inom hela sektorn. Du blir även en del av ett sammanhang bestående av olika professioner som präglas av samarbete, kunskapsdelning och utveckling där alla bidrar utifrån sin specifika kompetens.  Vi söker nu en jurist till barn- och utbildningssektorn. Tillsammans arbetar vi för att skapa bra förutsättningar för alla våra verksamheter att bedriva utbildning av hög kvalitet.Vi sätter stort värde vid ett öppet klimat och du får ett uppdrag med både ansvar och variation där du har möjlighet att påverka och bidra till verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget arbetar du nära både sektorsledning och rektorer och har en viktig funktion i att stödja verksamheterna i juridiska frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt och ser till att lagar och regelverk efterföljs samt bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner inom det juridiska området.  I uppdraget kommer du bland annat att: • Ge kvalificerat stöd inom förvaltningsrätt, skoljuridik, offentlighet och sekretess samt dataskydd och GDPR • Hantera juridiska ärenden som rör sektorns arbete • Stödja rektorer i juridiska bedömningar och myndighetsutövning • Utbilda och handleda i juridiska frågor och personuppgiftshantering • Utveckla och uppdatera styrande dokument och rutiner inom ansvarsområdet • Förbereda och föredra ärenden för ansvarig nämnd och externa myndigheter  • Driva utvecklingsprocesser inom det juridiska området utifrån verksamheternas behov • Arbeta med kommunens ansvar för de olika delarna inom tillsyn och granskning av fristående förskolor KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din juridiska kompetens och har förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiska och verksamhetsnära lösningar. Du arbetar strukturerat och har lätt för att prioritera mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och mer akuta ärenden. Du har en god pedagogisk förmåga och kan kommunicera juridiska bedömningar på ett tydligt och anpassat sätt till olika målgrupper inom verksamheten. Eftersom du kommer att arbeta både självständigt och med kollegor ser vi att du trivs i en självständig roll men att du även har god samarbetsförmåga. Vi ser även att du är proaktiv, har god analytisk förmåga och gillar att utveckla verksamheten utifrån ditt ansvarsområde.  Vi ser att du har: • Juristexamen • Erfarenhet av juridiskt arbete • Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera lagar och styrdokument • Goda kunskaper inom skoljuridik, förvaltningsrätt, dataskyddslagstiftning samt offentlighet och sekretess • God förståelse och erfarenhet av offentlig förvaltning och myndighetsutövning • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt • Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom utbildningsverksamhet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.