HR-generalist Svenska kyrkan i Falun

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna.

Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling

Om tjänsten

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området.

Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare.

Exempel på arbetsområden:

• Nya avtalsvillkor och lönebildning
• Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA)
• Rekrytering och organisationsutveckling
• Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering
• Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem 

Dina arbetsuppgifter

• Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor
• Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande
• Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer
• Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem 
• Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs)

Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform.

Vem är du?

• Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund
• Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd
• Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer
• Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
• Du har B-körkort 

Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag
• Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper
• Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor

Praktisk information

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026. 

 Varmt välkommen med din ansökan!