Enhetschef till fritidsverksamhet för barn och unga i Farsta

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Nu söker vi en ny enhetschef till fritid yttre.

Välkommen till oss

Avdelningen för stadsutveckling omfattar stadsmiljö- och fritidsverksamhet samt samordnar det förvaltningsövergripande arbetet med kultur, miljö och stadsutveckling. Fritidsverksamheten är uppdelad i de två enheterna fritid inre och fritid yttre.

På fritid yttre är vi 20-25 medarbetare, främst fritidsledare och förskollärare. Vårt huvudsakliga uppdrag är att främja en meningsfull fritid för barn och unga. Enheten omfattar två fritidsgårdar, sex parklekar och sex öppna förskolor på olika platser i Farsta.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig

• ett spännande uppdrag som har stor betydelse för barn och unga
• stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete
• kontor i Farsta centrum och möjlighet att arbeta ute i verksamheterna
• ledarskapsutveckling både på förvaltningen och genom stadens chefsnätverk
• friskvårdsbidrag
• möjlighet till semesterväxling
• flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid.

En hälsning från din blivande chef

Jag heter Johanna Löfvenius och är din blivande chef. Jag är en tydlig, rak och strukturerad ledare som förespråkar en öppen feedbackkultur. Mitt positiva, ärliga och inkluderande förhållningssätt inger trygghet och inspirerar till att vi tillsammans driver förbättringsarbetet för våra invånare. Varmt välkommen till oss!

Din roll

I rollen som enhetschef för fritidsverksamheten innebär dina huvudsakliga arbetsuppgifter att

• ansvara för verksamhet, budget och personal
• samarbeta nära enhetschefen för fritid inre
• samverka med andra aktörer såsom socialtjänst, skola, förskola, polis, föreningar och våra fackliga organisationer
• bidra till helheten i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen
• bidra aktivt i förvaltningsövergripande samarbeten och stadsövergripande nätverk.

Som enhetschef har du stöd av en gruppledare och en administrativ assistent i att leda enheten. Du har även stöd av verksamhetscontroller och kultursekreterare på avdelningen, samt stödfunktioner inom HR, kommunikation och ekonomi på förvaltningen.

Eftersom du leder verksamheter som är öppna på kvällen kan du ibland behöva arbeta kväll.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning, såsom beteendevetare, pedagog, personalvetare, socionom, statsvetare eller liknande
• arbetslivserfarenhet från fritidsverksamhet, eller motsvarande verksamhet för barn och unga
• arbetslivserfarenhet av att leda medarbetare
• god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• arbetat som chef med ansvar för verksamhet, budget och personal
• arbetat i en politiskt styrd organisation.

För att trivas i rollen och skapa en god arbetsmiljö behöver du ha en god samarbetsförmåga. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Vidare är du strukturerad. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Observera att i denna tjänst förekommer arbete även på kvällstid ibland.

Läs gärna mer om

• Farsta
• hur det är att vara chef i Stockholms stad 
• våra förmåner 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.