Enhetschef LSS – led och utveckla vårt boende för barn och unga

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, trygghet och utveckling har direkt betydelse för barn och unga med omfattande stödbehov? Som enhetschef för vårt LSS-boende för barn och unga får du ett självständigt och meningsfullt chefsuppdrag med tydligt mandat och goda möjligheter att påverka. Du leder verksamheten nära medarbetarna och utvecklar den med barnets bästa, kvalitet och rättssäkerhet som utgångspunkt. Boendet har tre platser och riktar sig till barn och unga med omfattande stödbehov. Det är en liten verksamhet i sin omfattning – men ett stort och kvalificerat uppdrag. Här handlar ett gott ledarskap om mer än struktur, bemanning och planering. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje barn att känna trygghet, bli lyssnat på, vara delaktigt och leva ett så självständigt och innehållsrikt liv som möjligt. Vi söker dig som vill kombinera ett tydligt chefsansvar med ett genuint engagemang för barn och ungas rättigheter, utveckling och livskvalitet. Du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och den enskildes behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du helhetsansvar för barnboendet och leder verksamheten utifrån uppdrag, lagstiftning, kvalitet och barnens individuella behov. Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten. Det innebär att du följer upp resultat och kvalitet, driver utvecklingsfrågor och samtidigt är en närvarande chef som känner verksamheten och kan fatta välgrundade beslut. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda, utveckla och följa upp verksamheten • ha personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar • säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och följsamhet till gällande lagstiftning • skapa tydliga mål, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna • utveckla arbetssätt och metoder utifrån barnens behov • arbeta för en verksamhet präglad av delaktighet, trygghet och kontinuitet • samverka med vårdnadshavare, sjuksköterska och andra interna och externa aktörer. Du har ett nära samarbete med enhetschefen för korttidsverksamheten. Tillsammans driver ni gemensamma frågor och skapar kontinuitet och helhet för barnen, samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar och mandat för barnboendet. Vi tror på självständiga chefer, men inte på ensamma chefer. Som enhetschef hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi samarbetar nära, utmanar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt när frågorna är komplexa. Du har dessutom tillgång till flera professionella stödfunktioner, bland annat verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger och samordnare samt andra specialistfunktioner inom organisationen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också ha erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att ansvara för bostad med särskild service för barn och ungdomar enligt LSS. För tjänsten krävs att du: • har erfarenhet av chefs-, arbetsledande eller annat kvalificerat ledningsuppdrag • har god kunskap om LSS, SoL och HSL • har erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS personkrets 1 • har erfarenhet av målgrupper med omfattande stödbehov eller flerfunktionsnedsättningar • har god förståelse för barns behov, utveckling och rättigheter • uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift • har B-körkort. Vi kommer också att väga in din samlade ledarerfarenhet, din förmåga och din potential att utvecklas i chefsrollen. För oss är det inte bara vad du har gjort tidigare som är viktigt, utan också hur du leder och hur du vill utvecklas som chef. Vi söker en trygg och tydlig ledare som kan sätta riktning, fatta beslut och skapa struktur men som samtidigt är lyhörd, prestigelös och har förmåga att få människor med sig. Du bygger tillit genom närvaro, tydlighet och respekt. Du ser medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och uppmuntrar ansvarstagande. När situationer blir komplexa kan du behålla helhetsperspektivet, prioritera och fatta beslut. Du vågar stå kvar när det behövs, men också ompröva när nya perspektiv eller ny kunskap visar en bättre väg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapspotential. Godkänt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!